Unser Erfolg wäre ohne das Wissen und Können unserer Mitarbeiter undenkbar. Aus diesem Grunde liegt uns die Förderung unserer gut ausgebildeten Mitarbeiter am Herzen. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter auch im Bemühen um eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe Services, die das Leben auch außerhalb des Jobs erleichtern.

Berufliche Weiterbildung und leistungsgerechte Bezahlung in einem kreativen Umfeld

Berufliche Fortbildungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten gehören für uns zu den Hauptaufgaben moderner Arbeitgeber. Neben den gängigen Weiterbildungsmaßnahmen zur individuellen Verbesserung von EDV-, Sprach- oder Führungskompetenzen bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Anreize.

TOP Ziele

Die ProSiebenSat.1-Gruppe verfügt über ein leistungsabhängiges Prämienmodell. Unser Programm "TOP Ziele" ermöglicht es Mitarbeitern, mit ihren Vorgesetzten Ziele zu definieren - wenn diese erreicht werden, erhalten unsere Angestellten am Jahresende eine Prämie. Um sie zu unterstützen, finden regelmäßig Feedbackgespräche statt. Die Höhe der Prämie am Jahresende hängt einerseits von der individuellen Zielerrerreichung, andererseits vom Erfolg des gesamten Unternehmens ab.

PROFI

Für die Führungskräfte gibt es mit PROFI ein eigenes Programm zur beruflichen Unterstützung und Weiterentwicklung. Alle Mitarbeiter in Führungspositionen nehmen an einem fortlaufenden Qualifizierungsprozess teil und optimieren damit ihre Fach- und Führungskompetenz. Durch die verschiedenen Veranstaltungen, die die Führungskräfte unseres Unternehmens gemeinsam besuchen, entsteht außerdem ein enges Netzwerk, das die Zusammenarbeit innerhalb unseres Konzerns vereinfacht.

Vereinbarkeit von Job und Familie

Die ProSiebenSat.1 Media AG unterstützt ihre Mitarbeiter aktiv dabei, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Am Standort München hat das Unternehmen einen Betriebskindergarten mit 21 Halb- und Ganztagsplätzen. Unter bestimmten Voraussetzungen erhalten Eltern von nicht-schulpflichtigen Kindern einen Kinderbetreuungszuschuss. Und in der Regel gratuliert das Unternehmen zur Hochzeit oder Geburt eines Kindes mit einem Geldgeschenk.

Mehr Zeit für die schönen Dinge

Die ProSiebenSat.1 Media AG arbeitet außerdem mit externen Dienstleistern zusammen, die unsere Mitarbeiter entlasten. Am Standort München holt ein Reinigungsservice Kleidung ab und liefert sie wieder an den Arbeitsplatz. Außerdem kommt regelmäßig eine Änderungsschneiderin ins Haus. Ihre Autos können unsere Mitarbeiter während der Arbeitszeit waschen lassen. Ein externer Concierge Service vermittelt alles vom Handwerker bis zum Babysitter.

Vorsorge

Eine private Altersvorsorge gilt inzwischen als unerlässlich. Um Steuer- und Sozialversicherungsvorteile optimal auszunutzen, bezuschusst die ProSiebenSat.1 Media AG Einzahlungen für Direktversicherungen oder die Pensionskasse. Alle fest angestellten Mitarbeiter sind außerdem über eine Gruppenunfallversicherung auch privat abgesichert.

Gesundheit

Wir kümmern uns um Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiter. Drei Mal pro Woche können unsere Angestellten kostenlos die Sprechstunde der Betriebsärzte in Anspruch nehmen. Regelmäßig kommt ein Masseur ins Haus. Und für alle, die zusätzlich etwas für Ihre Gesundheit tun wollen, organisiert das Unternehmen zum Beispiel Rückengymnastik- und Yoga-Kurse.

... und was die Arbeit sonst noch versüßt

Die ProSiebenSat.1 Media AG bezuschusst an beiden Standorten die Kantinen. Dort gibt es an jedem Tag der Woche eine große Auswahl frischer Mahlzeiten. Ein Salatbuffet sowie täglich wechselnde Gerichte garantieren, dass für jeden Geschmack etwas dabei ist. Nach dem Mittagessen kann man an der Lavazza-Bar noch einen Espresso trinken. Am Kiosk gibt es für Zwischendurch Snacks und Süßigkeiten. Kostenfrei für alle stellt das Unternehmen Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst.